新年度となり今年も助成金の見直しが行われました。



育児と仕事の両立に関係した2つの助成金制度です。
〇65歳超雇用推進助成金
・・・65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度のいずれかの措置を導入し、実際にこの措置の適用を受ける60歳以上の被保険者がいる場合に支給される制度
〇両立支援等助成金
・・・男児が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、一定期間の連続した育児休業を取得させた事業主に支給される助成金

助成金活用をお考えの方は一度弊社までご相談下さい!


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